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實驗培訓
 我們的漁場有專業的技術人員,他們致力於水質監測,魚病防治,觀賞魚飼料的研究,良種魚品種的選育,包裝運輸程序控制等,當然也負責確保每一箱魚發出前的嚴格檢疫,
防止不健康的魚輸送到客戶的手上. | 定期培訓
 為使培訓教育工作富有成效並有較強的針對性，公司規定所有工作室均需定期舉行培訓，培訓工作由工作室負責人直接負責，並制訂出每月詳盡培訓計劃，由公司培訓教育部門批准後落實執行。
各工作室之培訓每周培訓兩次，培訓內容為業務知識培訓與公司管理培訓兩大類。所有培訓課程結束後，均需接受考核，其結果納入績效考核。
"以人為本"的理念在東海深入人心，并被貫徹實施在每一個環
節，"教育人、培養人、激勵人、尊重人"成為公司培訓的政策方針。為此，東海公司在不斷發展的同時也為員工的發展提供了各種機會，建立起了多層次、多類型的培訓體系，包括崗前培訓、崗位技能培訓、經營管理理念培訓等。
崗前培訓是為新員工順利入職提供必要的幫助與服務，目的是使新員工能儘快地了解東海,熟悉公司主要產品和企業文化，使之能很好地融入東海，認同企業文化。崗位技能培訓的目的使崗位技能得到提高，讓每個員工在自己的崗位上發揮最大的潛能和創新。培訓的主要形式有：專業技能講座、專題培訓等。
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