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北京出台职业技能提升行动方案 加快培养技能型劳动者

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中新网,北京,10月9日(记者杜岩)北京正在努力提高工人的素质和技能水平。到2021年底,熟练工人将占总就业人数的30%,而高技能人员将占熟练工人的比例达到33%。

9,《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》(以下简称《实施方案》)正式发布。显然,在未来三年中,北京将继续为企业员工,大学毕业生,退伍军人和农村劳动力等关键员工开展职业技能提升活动。同时,进一步调动企业,个人,事业单位,事业单位等培训主体的积极性,开展大规模的职业技能培训。

根据介绍,企业员工和主要就业群体将是这项职业技能改进行动的重点。

增加政府补贴

公司员工包括新聘员工和在职员工。通过开展岗前培训和技能后提升培训,公司新入职员工的职业技能和专业素质将尽快适应新岗位的需求,使在职员工不断适应对新兴产业和新技能的要求,增强就业稳定性。

北京将增加政府补贴。企业应当对新员工进行适应性培训。入职12个月内培训时间不少于40课时的,按企业每人500元的标准补助企业。实施新的企业学徒制培训计划,采取“招募即入学,企业与学校共同培养”的模式。根据职业(工作类型),迫切需要人手短缺,不同的职业水平,按照每人每年5000-8000元的标准。给予企业培训补贴。

扩大技能增强补贴的范围

今年,北京将把技术人员和高级技术人员纳入个人技能提升补贴的范围,并全面覆盖个人技能提升补贴。在2019年1月1日之后获得国家基本职业资格证书或初级工人,中级工人,高级工人,技术人员,高级技术人员等职业技能水平证书的员工,并在北京缴纳了超过一年的失业保险分别给予个人1000元,1500元,2000元,2500元,3000元的技能提高补贴。

此外,北京还将把高风险行业的员工纳入技能提升补贴的范围。在2019年1月1日之后获得特殊操作操作证书和特殊设备操作人员证书并在该城市失业的人员。一年以上保险,按每人1000元的标准给予个人补助。据估计,今年将有近10万人享受技能升级和高风险行业技能补贴。

提高对急需高技能人才培训资金的企业的补贴标准

北京将支持企业开展高技能人才岗位和技术创新培训,培训范围包括高级工人及以上高技能人才。同时调整和提高补助标准,将补助标准提高到每人每年5000元。每个企业每年可申请修理费30万元。

此外,北京还支持企业建立技能大师工作室,发挥优秀的高技能人才的带头作用,大力开展技术传承培训,技术技能创新,技能提升与交流等活动,并调整技能。原始的一次性补助金可以工作。签发客房建设项目,每个项目补助金不超过30万元,建立动态评估机制,工作室依靠项目的运作。对于合格的企业,他们可以每年申请资助项目。

七个关键小组的免费技能培训

就业重点小组包括七个人和“六个主要成员”。其中,这七类人是指失业人员,农村转移就业劳动者(包括低收入农民),尚未继续学业的城乡学生,初中毕业生,转移职工,北京大学毕业生,退休人员军事人员和残疾人; “六个主要成员”是指客房服务员,养老金领取者,保安人员,医疗人员,保育员和快递员。我们将对这些关键的就业群体进行各种形式的培训,并将重点放在提高他们的就业能力和创业水平上。

对于这七个关键小组,将进行基于菜单和基于目录的免费技能培训,并且工人可以根据需要选择培训计划和培训机构。同时,该市还增加了就业困难人群的援助。对遇到就业困难并进行就业培训的企业,按照每人每月500元的标准,给予不超过6个月的职业培训补助。此外,就业困难和农村劳动力的培训期间,每人每天可享受不低于35元的生活补助。

加大对“六个主要成员”的补贴

对于“六个主要成员”,北京将增加技能升级的培训补贴。对家庭服务人员的职前培训,每人每年的培训时间不少于80课时,按每人2000元的标准补助企业;如要将培训返回炉内,每人每年的培训时间不少于40个课时,公司按每人500元的标准补助企业。

针对养老,安全,医疗,育儿,快递等领域的员工,提高技能升级培训补贴标准,并按照不达标的标准给予企业或培训机构补贴每人3000多元。

今年,北京市商务局,民政局,公安局,卫生局,教育委员会,邮政管理局等部门将率先组织家政服务员,养老金领取者,保安人员,医疗人员护理人员,育儿人员和快递。如员工的技能培训,估计每年的培训规模将达到近10万。 (结束)

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