导航菜单

四部门开展根治欠薪冬季攻坚行动 实现案件两个清零

10月30日,国务院新闻办公室举行记者招待会。人力资源和社会保障部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部四个部门的有关负责人介绍了打击恶意欠薪犯罪的工作。 国务院消除拖欠农民工工资领导小组办公室副主任王成表示,从今年11月15日到2020年春节,将在全国范围内组织一场消除冬季拖欠工资的运动,以打击恶意拖欠工资。

工资支付案例实现“两清”今年冬天解决拖欠问题的关键行动涉及工程建设、雇佣更多农民工的劳动密集型加工制造业以及受中美经贸摩擦影响的企业 王成表示,各地将引导用人单位进行自查自纠,重点查处和整改工资支付行为。 为核实违法行为,要做到“两个零”,即今年10月底前发生的欠薪案件要在年底前清理完毕,其他新的欠薪案件要在2020年春节前及时动态清理完毕

维护农民工劳动报酬权益关系到大多数农民工的切身利益。 我国刑法修正案的相关规定进一步加强了刑法对劳动者劳动报酬权益的保护。 为了依法惩治拒不支付劳动报酬的行为,中国先后颁布了一系列法律、法规和政策,严厉打击恶意欠薪犯罪。 今年8月,国务院成立了消除拖欠农民工工资领导小组。各部门打击这个问题的共同努力进一步加强了。 然而,一些雇主和个人仍试图逃避支付义务,并不时恶意拖欠农民工工资。

在安徽省亳州市鑫源建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案件的调查中,亳州市人力资源和社会保障局依法向公司发出《劳动保障监察限期整改指令书》,公司未能按期完成。 今年1月3日,亳州市人力资源和社会保障局将此案移交公安机关调查 9月3日,亳州市桥城区人民法院裁定,该公司法定代表人田继富犯有拒绝支付劳动报酬罪。他被判处7个月有期徒刑和5万元罚款。 目前,本案所欠的全部劳动报酬已经支付。

王成说,从2011年到今年9月,人力资源和社会保障部门共向公安机关移交了7674名被告,他们因涉嫌拒不支付劳动报酬而被判处有期徒刑或拘役。

启动监督与司法的“直通车”

据了解,人力资源和社会保障部、最高人民法院、最高人民检察院和公安部作为国务院消除拖欠农民工工资领导小组的成员单位,正在通过健全的制度机制,积极构建执法与刑事司法的“直通车”,有效地将涉嫌拖欠劳动报酬的案件及时推进司法程序。

2012年,四个部门联合发布《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》,明确了案件移交的职责分工和法律程序;2014年,又发布了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件处理衔接工作的通知》,完善了转移标准和转移程序,有效解决了实践中的取证、嫌疑人“脱逃不藏”、支付指令、转移标准等问题。

”今年6月,四个部门建立了沟通机制,共同打击恶意欠薪犯罪。他们定期交换信息、共享数据并制定更有效的措施。 王成说,人力资源和社会保障部负责调查和移交两个环节,坚决依法及时移交涉嫌拒不支付劳动报酬的案件,从而查处一批案件和移交一批案件,坚决克服案件不变、案件难移交、处罚代替处罚的现象 最高法院通过制定司法解释和发布指导性案例来统一法律的适用 最高人民法院研究室副主任周家海表示,截至今年9月,各级法院受理并审结了拒不支付劳动报酬的刑事案件。

最高人民检察院第一检察官办公室副主任罗董卿表示,各级检察机关利用“两法合一”的信息共享平台,加强立案监督,防止惩罚而不是惩罚和纵容犯罪。 一些地方检察机关和公安机关劳动监察部门建立了信息共享、案件通报、案件移送、全程跟踪等制度,促进了劳动保障监察领域行政执法与刑事司法的无缝衔接。

检察机关依法惩治了一批恶意欠薪犯罪,通过提前介入调查、引导取证、共同监管大案要案、开展“协助农民工讨薪”专项监管活动、成立“无欠薪”专项行动小组,有效保护了劳动者的合法权益。 据统计,2018年,全国检察机关处理了拒不支付劳动报酬的刑事案件。与去年同期相比,批准逮捕和起诉的人数分别增加了9.1%和1.4%。今年一月至九月,批准拘捕及检控的人数分别较去年同期上升百分之六点六及百分之八点五。

大力推行“黑名单”制度

“对于涉嫌欠薪犯罪的在逃嫌疑人,公安机关将立即上网追捕逃跑,加大追捕力度,尽快将其抓获 公安部公安局副局长、家政研究中心主任黄双全表示,政府应加强“追缴欠款”的意识,依法及时查封、冻结涉案账户和财产,最大限度地帮助农民工追回拖欠的工资。

据统计,2015年至今年7月,全国公安机关共立案14000起拒不支付劳动报酬的刑事案件。 其中,今年1月至7月,共立案调查1700多起案件。

今年1月,甘肃省定西市安定区人力资源和社会保障局接到工人投诉,反映出重庆冉冉建筑劳务有限公司拖欠工人工资的问题。 经调查,公司欠238名劳动者劳动报酬1126万元。 收到《劳动保障监察限期整改指令书》后,公司未能如期完成。 1月30日,定西安定区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬为由,将案件移送公安机关调查 该公司还被列入拖欠农民工工资的“黑名单”。

农民工拖欠工资“黑名单”制度建立于2017年 该制度的核心是将拖欠农民工工资且符合规定条件的人纳入“黑名单”,并按规定实施联合处罚。 根据规定,这些单位和相关人员将依法在政府资金支持、政府采购、招标投标、生产许可证、资格审查、融资贷款、税收优惠、交通运输、高消费等方面受到限制。

“列入黑名单的一些企业受到严格限制,特别是工程建设领域的一些企业,其资质将按规定降级,在竞争中处于劣势。 王成表示,“黑名单”制度是工资支付信用体系建设的重要组成部分,对打击恶意欠薪起着重要作用。下一步将是加紧努力,按照规定推广"黑名单"制度,并妥善实施。 (《经济日报》-中国经济网记者李万祥)

标签:

-