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小港力挺能人治村

北仑新闻网(记者顾军、董琳记者张郭健)47岁的小岗街企业负责人沈慧娟在激烈的选举中脱颖而出,成为烛天村第九届村委会选举中的第一位女村长。 沈慧娟的当选是小岗街探索村干部“体外培养”的一个缩影。 在去年的村级党组织选举和今年的村委会选举中,孝钢共有45人通过村外培训和培训在村级组织中担任领导职务。

小岗街道党委组织委员会委员李国栋告诉记者,街道和村党组织已经在村里确定和培训了村级后备干部。 随着发展建设和城市化进程的推进,村级后备干部的培养成为农村青年进入企业工作或在城市社区生活的一大难题。 为此,街道结合本地区党建工作的发展,有意识地从本地区企业、小型事业单位、社区行业委员会和社会团体中选拔培养人才,形成了村级后备干部培养的“体外”模式,满足了广大党员群众对执政能力的迫切需求。

沈慧娟一当选村长,就投身于烛天的征地拆迁工作。 由于她有广泛的联系网络,并同时担任街道武术小组委员会秘书长和村里的社会体育指导员,她有信心尽快融入团队,了解村里的舆论。

同样,为了更直接地“回馈”农业、农村和农民,宁波东方集团有限公司支持公司销售经理谢慧根(Xie huigen)在结对共同建立的新泉村工作。 谢慧根担任村党支部书记后,大力践行“以企引领村”模式,调动“老业主”丰富的人才、信息等资源,精心打造《新权村五年发展规划》,因地制宜建设绿色“花园式”村

得益于衙前的区域党建工作,牟邱勇首次在衙前和谐共建委员会中担任北仑金属塑料电镀厂厂长。 自2008年底成功接任大石门村党支部书记以来,该村现有集体资金从28万元跃升至今天的202万元。 在去年的村党组织选举中,牟邱勇再次以高票当选。

据了解,为了提高这些“村外”干部的能力和素质,小岗街还利用区域党建的机会,千方百计为这些干部搭建一个平台,让他们以“党委联络员”、“和谐共建主任”、“城乡和谐使者”的身份参与重点村务工作,进一步提高他们的综合素质和知名度。 选举后,街道还对工会领导、站长和村干部实行“三比一”的辅导制度,为这些干部提供指导和帮助,为他们提供各种培训机会,并尽快组成短板。 此外,街道完善并实施了各种安全制度,鼓励他们建立基准,调动他们的“比较、学习、赶超”意识和追求卓越的热情。

小岗街党委书记刘剑河说:“党建区域化不仅加强了基层组织建设,也为我们拓宽用人视野、发现、培养和使用基层干部提供了机遇。 我们要积极总结经验,进一步解放思想,完善制度,建设一支想做、能做、能做的优秀基层干部队伍。 "